Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada karyawan bagian produksi di PT Tuntex Garment Indonesia Cikupa 1 Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif, dengan mengumpulkan data primer dan data sekunder. Dalam metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan berupa observasi, wawancara dan
kuesioner serta penelitian kepustakaan. PT Tuntex Garment Indonesia Cikupa 1 Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang dengan jumlah karyawan bagian produksi berjumlah 771 orang dan 189 orang
diantaranya merupakan populasi yang sesuai dengan kriteria responden yang ditetapkan, dengan metode non probability sampling dan rumus slovin dengan tingkat error 10 persen didapat sampel penelitian sebanyak 65 orang. Instrumen penelitian kemudian diuji dengan uji validitas dan
reliabilitas. Teknik analisa menggunakan uji korelasi parsial, analisis regresi berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis berupa uji t (parsial) dan uji f (simultan). Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan pengaruh variabel motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 23,4 persen. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan antara variabel motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja di PT Tuntex Garment Indonesia Cikupa 1 Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang.
References
Arikunto, S. 2014. ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik. Cetakan Ke-15. Jakarta: PT. RinekaCipta
Badriyah, Mila. 2015. ManajemenSumberdayaManusia. Bandung :CV Pustaka Setia
Bangun, Wilson.2012.Manajemen SumberDayaManusia.Jakarta: Erlangga
Damodar N. Gujarati and Dawn C. Porter. 2012. Dasar–dasarEkonometrika. Jakarta: SalembaEmpat
Danang Sunyoto. 2015. Manajemen dan PengembanganSumberDayaManusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service
Dessler, Gary. 2010 .ManajemenSumberDayaManusiaEdisi 10. Jakarta Barat: PT Indeks
Fahmi, Irham.2017.Manajemen SumberDayaManusia.Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam. 2013. AplikasiAnalisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisike- 7. Semarang: Badan PenerbitUniversitasDiponegoro
Hasibuan, Malayu S. P.2011.Manajemen SumberDayaManusia.Jakarta: PT BumiAksara
Rorimpanday, Lidya. 2013.Gaya KepemimpinanTrasformasional, transaksional, Situasional ,Pelayanan dan AutentikTerhadap Kinerja PegawaiKelurahan di KecamatanBunaken Kota Manado. FakultasEkonomi dan BisnisJurusanManajemen. Jurnal EMBA. ISSN 2303-1174. Vol.1 No.4: 2233-2244.
Sedarmayanti.2013. ManajemenSumberDayaManusia.Bandung: RefikaAditama.
Simamora, Henry. 2015.Manajemen SumberDayaManusia.Jakarta: Bagian PenerbitSekolah Tinggi IlmuEkonomi YPKN
Sugiyono. 2016. MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suparyadi.2016.Manajemen SumberDayaManusia.Jakarta: Andi Publisher
Sutikno. 2014.Pemimpin dan Kepemimpin: Tips PraktisuntukMenjadiPemimpin yang diidolakan. Lombok: Holistica Lombok
Sutrisno, Edy. 2017. ManajemenSumberdayaManusiaCetakan ke-9. Jakarta:Kencana
Suwanto dan Donni JuniPriansa.2011.Manajemen SDM dalamOrganisasiPublik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Thoha, Miftah.2013.Kepemimpinan dalamManajemenEdisi1.Jakarta: PT Raja Grafindo
VeithzalRivai. 2014.Manajemen SumberDayaManusiauntuk Perusahaan Edisi ke-6.Depok: PT. Raja GrafindoPersada
Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori, Psikologi, PerilakuOrganisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: PT. Raja GrafindoPersada
Yuniarsih, Tjuju dan Suwanto.2011.ManajemenSumberDayaManusia.Bandung: Alfabeta
Zammer, Hashim, Shehzad Ali, Waqar Nisar dan Muhammad Amir. 2014. The Impact of the Motivation on the Employee’s Performance in Beverage Industry of Pakistan. International Journal of Academic Research in Accounting, Fianance and Management Sciences Vol. 4.
Purwanto, A. (2020). Design of Food Product Using Quality Function Deployment in Food Industry. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 1-16. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i1.20
Setia Bakti, C. (2020). Analysis of 6004-2RSL SKF Bearing Inventory By Economic Order Quantity (EOQ) Method in Spart Part Division. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 17-27. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i1.19
Suwandi, S., & Hari Hadi, A. (2020). Value Analysis Method For Cost Reduction Analysis of Fuel Filter Poducts at PT Duta Nichirindo Pratama. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 28-36. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i1.22
Prayuda, R. Z. (2020). Continuous Improvement Through Kaizen In An Automotive Industry. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 37-42. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i1.24
Praditya, R. A. (2020). Leadership, Work Motivation, Competency, Commitment and Culture: Which influences The Performance of Quality Management System in Automotive Industry?. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 53-62. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i1.27
Defvi Marriauwaty, & Fajrah, N. (2020). Analisis Pengendalian Kualitas Produk Kapasitor di PT XYZ Batam. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 43-52. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i1.25
