The Effect of Productivity and Attendance Levels on the Salaries Received by Contract Workers (TKK) (Study in Dinas Pendidikan Kota Bekasi)
Abstrak
-This study aims to determine the effect of productivity level and attendance to salary. The object of research is the contract labor (TKK) employees at the Bekasi City Education Office. The quantitative research used questionnaire that distributed to contract labor employees at the Bekasi City Education Agency. The data analysis technique used is multiple regression analysis techniques.The results of the study indicate that the variable Productivity Level has a negative effect on Salary. Furthermore, the Absence Variable has a positive effect on Salary. The results of multiple regression analysis with the function Y = ¬ 10,087 - 0.052x1 + 0.434x2 + e. and, R Square results of 5.9%, which means 94.1% is the contribution of the variables not examined in this study.
Referensi
B. Setiawan, Eko Budi and Kurniawan, “Perancangan Sistem Absensi Kehadiran Perkuliahan dengan Menggunakan Radio Frequency Identification (RFId),” J. CoreI T J. Has. Peneliti. Ilmu Komputer dan Teknologi. Inf., vol. 1, no. 2, pp. 44– 49, 2015.
Bukhori, Mohammad. 2018. Pengaruh Gaji dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan, Akademika: Vol. 16 No. 1. Diakses Mei 2020.
Halina, Siti. 2018. Pengaruh Absensi Sidik Jari dan Uang Makan Terhadap Kinerja Guru Rumpun PAI di MTS Negeri 2 Kota Bengkulu, al-Bathsu: Vol. 3 No. 1. Accessed in May 2020. https://ejournal.iainbengkulu.ac.id/index.php/albahtsu/article/view/1289
Hasibuan, Melayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Hamdani, Ahmad Makhis dan I Made Muliatna. 2016. Pengaruh Tingkat Absensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bagian Service di Suzuki PT Sejahtera Buana Trada Diponegoro Surabaya, JTM: Vol 4 No 03. Accessed in April 2020. https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jtm-unesa/article/view/16144.
Heryenzus dan Restui Laia, 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT Bank Negara Indonesia Cabang Batam, JIM UPB Vol 6 No. 2 2018.
Kamal, Bahri dan Hesti Widianti. 2016. Pengaruh Gaji Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal, Accessed in June 2020. http://www.ejournal.poltektegal.ac.id/index.php/monex/article/view/418.
Laura, Netty. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Penerapan Model Absensi Fingerprint Terhadap Produktivitas Kerja dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderating, Business Management Journal: Vol. 15 No. 1. Accessed in April 2020.
Lupoiyoadi, Rambat dan Ridho Bramulya Ikhsan. 2015. Praktikum Metode Riset Bisnis, Jakarta: Salemba Empat.
Nurseta, Adhe Aziz. 2018. Pengaruh Tingkat Absensi dan Peran Insentif pada Kinerja Karyawan pada PT Trio Hutama, Skripsi. Accessed in April 2020.
Purwanto, A., Asbari, M., & Santosi, T. I. (2021). Analisis Data Penelitian Manajemen Pendidikan: Perbandingan Hasil antara Amos, SmartPLS, WarpPLS, dan SPSS Untuk Jumlah Sampel Kecil. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 1(1), 111 - 121. https://doi.org/10.8888/ijospl.v1i1.64
Purwanto, A., Purba,J.T, Bernarto,I., Sijabat,R.(2021). The Role of Transformational Leadership, Organizational citizenship behaviour, Innovative Work Behaviour, Quality Work Life, Digital Transformation and Leader member exchange on Universities Performance. Linguistica Antverpiensia.2021(2).2908-2932
Purwanto, A., Asbari, M., & Santoso, T. I. (2021). Analisis Data Penelitian Sosial dan Manajemen: Perbandingan Hasil antara Amos, SmartPLS, WarpPLS, dan SPSS Untuk Jumlah Sampel Medium. International Journal of Social and Management Studies, 2(4), 43–53. https://doi.org/10.5555/ijosmas.v2i4.50
Purwanto, A., Asbari, M., & Santoso, T. I. (2021). Analisis Data Penelitian Marketing: Perbandingan Hasil antara Amos, SmartPLS, WarpPLS, dan SPSS Untuk Jumlah Sampel Besar. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 2(4), 216 - 227. https://doi.org/10.7777/jiemar.v2i4.178
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Surya Akbar, 2018. Analisa Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan, JIAGANIS: Vol. 3, No. 2 September 2018: 1-17.
Yuliannisa, Septeria Noor. dkk. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja di PT Inter Pan Pasifik Futures Banjarmasin, Vol. 2 No. 1. Accessed in April 2020.
Yuni, Ni Made Mira. 2018. Pengaruh Produktivitas Kerja dan Gaji yang diterima Terhadap Kepuasan Kerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Denpasar, Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha: Vol. 10 No. 1. Accessed in March 2020.
Wahyuningsih, Sri. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja, Warta Dharmawangsa: Edisi 57. Accessed in April 2020.
