Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen Manajemen (Studi Empiris di Perguruan Tinggi Keresidenan Bojonegoro)
Abstrak
This study aims to analyze and describe the direct and indirect influence between organizational culture, work motivation on the performance of lecturers through accounting faculty job satisfaction throughout bojonegoro residence. The population in this study is the whole Lecturer in Accounting at the University Bojonegoro residence. While the sampling technique used is proportionate stratified random sampling. The analysis used in this study is Part Analysis Method, which previously conducted validity and reliability. Based on calculations indicate that variable of organizational culture on job satisfaction is significant. Based on the calculation results show that the variables of work motivation on job satisfaction is significant. Job satisfaction as be intervening variables between organizational culture with the performance of lecturer. Job satisfaction as be an intervening variable between motivation to work on the performance of the lecturer. Based on the test results showed that the variables of job satisfaction on the performance of the lecturer is significant. Adjusted R square of 0.543 indicates that 54.3 percent of the variance explained by the performance of the lecturer is the independent variable and intervening variables in the regression equation. While 45.7 percent is explained by other variables not examined in this study.
Referensi
Abdullah, Z. Darwanis, dan Zein, Basri 2012. Pengaruh stress kerja terhadap kinerja auditor melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening studi pada auditor intern di pemerintah provinsi Aceh. Aceh. Jurnal akuntansi pasca sarjana Universitas Syiah Kuala, volume 2 No.1 November 2012.
Adryanto, Michael, 2012. Tips and tricks for driving productivity,”strategi dan teknik mengelola kinerja untuk meningkatkan produktivitas. Cetakan pertama: februari 2012 Jakarta.
Ardana, dkk, 2009. Perilaku Keorganisasian. Edisi dua, Cetakan pertama, GrahaIlmu. Yogyakarta 2009.
Asj’Ari, Fachrudy, 2009. Pengaruh Budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan dan motivasi kerja serta kinerja supervisor hotel bintang tiga, empat, dan lima di Surabaya. Disertasi, Universitas AirLangga Surabaya.
Daniel, Yosia, 2009. Pengaruh lingkungan kerja dan komitment organisasional terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja serta prestasi kerja karyawan pabrik kalsium garuda PT. Emdeki Utama di Gresik. Disertasi,Universitas Airlangga Surabaya.
Ferdinand, Augusty 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi keDua, penerbit: Badan penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Hadiwijaya, Hendra, dan Hanafi, Agustina 2013. pengaruh budaya dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan (studi pada PT. Astra International, Tbk Honda sales operation kanwil Palembang. Palembang, Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, Tahun X no.2, Oktober 2013.
Handoko, T. Hani Handoko. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi dua, Cetakan Kesembilan belas, Yogyakarta 2014.
Indrarini, 2009 Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja dosen akademi swasta dikota Semarang. Tesis, UniversitasNegeri Semarang.
Jakarta: Salemba Empat, 2014.
Juliati, Ati. 2012. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bank muamalat Indonesia cabang Cirebon. Skripsi, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Syekh Nurjati Cirebon.
Kurniawan, Bagus Surya dan Ika sari, Hertiana 2012. pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Koran PT. Tempo JATENG dan D.I, Yogyakarta. Jurnal, 2012.
Kurniawan, Muhammmad R.Z. 2011. pengaruh komitmen organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi Publik. (studi pada pemerintah daerah kabupaten Demak). Skripsi, Universitas Diponegoro Semarang.
Kusumartati, Arum M.M, 2005. pengaruh persepsi dosen jurusan akuntansi terhadap konsep akuntansi Sumber Daya Manusia (studi empiris pada perguruan tinggi negeri dan swasta di Semarang). Skripsi, Universitas Katolik Soegija pranata Semarang.
Lubis, Arfan Ikhsan 2014, Akuntansi Keperilakuan. Edisi 2,
Manado, Jurnal Emba Vol. 1 No. 3 September 2013. Hal. 901-910.
Manansal, Arnike Amisye 2013. Kecerdasan emosi mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis pengaruhnya terhadap tingkat pemahaman akuntansi.
Margono, 2011. pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasikerja dan penghargaan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan perusahaan percetakan di Surakarta. Disertasi, Universitas Merdeka Malang.
Rijanti, Tristiana 2007. Analisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan BPR di Jawa Tengah. Disertasi, Universitas Merdeka Malang.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. 2,-2, -Jakarta: Rajawali Pers, 2009.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2012. Prilaku Organisasi. Edisi 12-Buku 1, Jakarta: Salemba Empat 2012.
Rosnani, Titik. 2012. Pengaruh modal intelektual kepimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja dosen universitas tanjung pura Pontianak. Disertasi, Universitas Airlangga Surabaya.
Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi penelitian bisnis, Jakarta: Salemba Empat, 2011.
Saputra, Sigid Adri. 2010. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Perusahaan Umum Di Surabaya Dan Sidoarjo. Skripsi, Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.
Sasongko, Nanang, 2002. Profesi Akuntansi :Masa Kini dan Tantangan Masa Depan. Jurnal Ilmiah Akuntansi, Mei 2002 Vol.1, No.2. Universitas Jendral Ahmad Yani.
Septianto, Dwi. 2010. pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. (study pada PT. PATAYA RAYA Semarang).
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, 2013. Statistika untuk Penelitian. Cetakan ke 22, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sunyoto, 2009. Analisis Regresi dan Terapan). Edisi pertama 2009, Yogyakarta.
Sylvia, Saraswati. 2009. Cara Mudah Menyusun Proposal Skripsi Tesis Disertasi, Ar-Ruzz Media, Yogyakarta.
Widyaningtyas, Richa. 2010. Faktor-Faktor yang mempengaruhi loyalitas serta dampaknya pada kepuasan konsumen dalam menggunakan jasa kereta api Harina. (studi pada PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Semarang). Skripsi, Fakultas Universitas Diponegoro Semarang.
Yudaruddin, Rizky. 2014. Statistik Ekonomi Aplikasi dengan program SPSS Versi 20. Cetakan pertama, Juni 2014, Yogyakarta.
