Analisis Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Menggunakan Metode Multi Factor Evaluation Process

  • Dewi Ristiani STMIK Insan Pembangunan
  • Adiyanto STMIK Insan Pembangunan
  • Masduki Asbari STMIK Insan Pembangunan
  • Dewiana Novitasari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Insan Pembangunan
Kata Kunci: Beasiswa, multi factor evaluation process, sistem pendukung keputusan.

Abstrak

Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Informatika dan Komputer Insan Pembangunan adalah perguruan tinggi swasta Terakreditasi B, yang berdiri sejak tahun 2002 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional dan sampai tahun 2019 telah memilki 3 (Tiga) program studi yaitu Sistem Informasi (S1), Sistem Informasi Akuntansi (D3) dan Teknologi Informasi (S1). STMIK Insan Pembangunan juga setiap tahunnya menyalurkan beasiswa kepada mahasiswanya. Salah satu beasiswa yang disalurkan adalah beasiswa PPA (Peningkatan Prestasi Akademik). Beasiswa PPA sendiri diberikan oleh Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (KEMENRISTEKDIKTI). Dalam penyelenggaraan proses penyaluran beasiswa PPA oleh STMIK Insan Pembangunan kepada mahasiswanya meliputi proses pendaftaran yang dilakukan oleh mahasiswa, kemudian dilakukan seleksi oleh Puket III bersama Pimpinan STMIK Insan Pembangunan ketika kuota pendaftar beasiswa PPA terpenuhi. Proses seleksi penerima beasiswa PPA di STMIK Insan Pembangunan belum menerapkan metode SPK (Sistem Pendukung Keputusan) dan hanya berdasarkan kuota, sehingga membuat kurangnya pertimbangan terhadap mahasiswa yang berhak menerima beasiswa PPA dan terbilang kurang tepat sasaran serta kurang objektif dari segi penilaian, sedangkan antusias mahasiswa yang ingin mendapatkan beasiswa PPA terbilang cukup besar. Metode SPK yang digunakan penulis adalah metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP) yaitu metode yang digunakan untuk menentukan urutan penilaian dari beberapa faktor yang telah ditentukan. Faktor yang digunakan dalam seleksi beasiswa PPA ini adalah IPK, penghasilan orang tua, piagam penghargaan dan keaktifan organisasi kemahasiswaan. Penggunaan SPK dengan MFEP dapat membantu STMIK Insan Pembangunan dalam proeses seleksi yang tepat sasaran dan lebih objektif.

Referensi

Ahmad, L. & Munawir. (2018). Sistem Informasi Manajemen. Tersedia:

https://books.google.co.id/books?id=Jr2XDwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false. (04 April 2020, 19:20 WIB).

Aman, M., & Asbari, M. (2020a). Aplikasi SMS Gateway Berbasis Content Management System Untuk Sistem Informasi Sekolah. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen, 1(1), 1–16.

Aman, M., & Asbari, M. (2020b). Pengembangan Aplikasi History GPS Tracker Berbasis Web Pada Handphone. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen, 1(1), 17–29.

Anggraeni, E.Y. & Irviani, R. (2017). Pengantar Sistem Informasi. Tersedia: https://books.google.co.id/books?id=8VNLDwAAQBAJ&printsec=frontcover. (04 April 2020, 19:22 WIB).

Asbari, M. (2019). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja dosen. JOCE IP, 13(2), 172–186. http://jurnal.ipem.ac.id/index.php/joce-ip/article/view/187

Latif, L.A., dkk. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Teori dan Implementasi. Tersedia: http://scholar.google.co.id/citations?user=_6LEK9QAAAAJ&hl=en (05 April 2020, 08:30 WIB).

Mulyani, S. (2016). Metode Analisis dan Perancangan Sistem. Tersedia: https://books.google.com/books/about/Metode_Analisis_dan_Perancangan_Sistem.html?id=SbrPDgAAQBAJ. (06 April 2020, 19:00 WIB).

Nuryanti, Y., Novitasari, D., Nugroho, Y. A., Fauji, A., Gazali, & Asbari, M. (2020). Meningkatkan Komitmen Organisasional Dosen: Analisis Pengaruh Kepemimpinan Perguruan Tinggi dan Kepuasan Intrinsik & Ekstrinsik Dosen. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 561–581. https://ummaspul.e-journal.id/Edupsycouns/article/view/551

Rahayu, I., dkk. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Bidikmisi dengan Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP). Tersedia: http://repository.umrah.ac.id/3437/1/IIS%20RAHAYU-120155201002-FT-2019.

pdf. (06 April 2020, 20:10 WIB).

Sandy, T.N. (2019). Implementasi Metode Multi Factor Evaluation Process (MFEP) untuk Sistem Penentuan Pemanen Kelapa Sawit Terbaik Per-Periodik. Tersedia: http://repository.uin-suska.ac.id/21265/1/TA%20Tania%20Novera%20Sandy%20

tanpa%20BAB%20IV.pdf. (04 April 2020, 20:13 WIB).

Saripurna, D. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Kualitas Kopi Arabica Layak Ekspor Pada Pt. Indo Cafco Dengan Metode Multi Factor Evaluation Process. STMIK Triguna Dharma. Tersedia: https://prpm.trigunadharma.ac.id/public/fileJurnal/hpRx13%20Darjat%20Revisi%20OK.pdf. (05 April 2020, 10:10 WIB).

Sudiyono, R. N., Goestjahjanti, F. S., Asbari, M., Fayzhall, M., Yani, A., Winanti, Yuwono, T., Nurasiah, Yulia, Y., Singgih, E., & Chidir, G. (2020). Meningkatkan Komitmen dan Kinerja Dosen : Apa Peran Manajemen Perguruan Tinggi ? EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 337–352. https://ummaspul.e-journal.id/Edupsycouns/article/view/489/283

Winarno, W.W. (2017). Sistem Informasi Manajemen. UPP STIM YK: Yogyakarta.

Diterbitkan
2020-11-02
Bagian
Articles

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##